Ми — рекрутингова агенція, яка залучає для українських компаній працівників з Азії, Африки та Східної Європи. Ведемо весь процес: рекрутинг у джерела, перевірку документів і кваліфікацій, релокацію та підтримку після приїзду.
Primework Group — агенція зайнятості, що спеціалізується на рекрутингу працівників з далекосхідних та ринків, що розвиваються.
Ми виникли з простого спостереження: польським заводам, складам і будівельним майданчикам не потрібен ще один посередник — їм потрібен партнер, який візьме на себе відповідальність за весь процес, від пошуку правильного кандидата до його першого дня в цеху.
Сьогодні ми ведемо рекрутинг у понад двадцяти країнах: від Філіппін, Індії та Непалу, через Бангладеш, Шрі-Ланку та Індонезію, аж до Грузії, України, Кенії чи Колумбії. Кожен напрямок ми обслуговуємо через перевірених ліцензованих локальних партнерів.
Наш головний офіс координує проєкти по всій Україні та підтримує прямий контакт з роботодавцями й локальними партнерами у країнах походження кандидатів.
„Ми не є посередником посередника. Рекрутуємо там, де мешкає кандидат, і відповідаємо за нього аж до перших місяців роботи в Україні.”
Команда Primework
02
Історія
Наш шлях
Від перших рекрутингів з Південно-Східної Азії до повного циклу перевірки документів і релокації.
Старт
Перші напрямки
Філіппіни та Індія — будуємо мережу ліцензованих партнерів і вивчаємо реалії польських виробничих підприємств.
01
Розвиток
Власна команда перевірки документів
Переймаємо від клієнтів верифікацію документів, кваліфікацій і контракту.
02
Масштаб
20+ країн
Додаємо Непал, Бангладеш, Шрі-Ланку, Індонезію, Грузію, Кенію та латиноамериканські напрямки.
03
Сьогодні
Повне обслуговування 360°
Рекрутинг, перевірка документів, релокація, проживання та опіка координатора після приїзду.
04
03
Напрямок
Місія і візія
Ми хочемо, щоб працевлаштування іноземного працівника було так само передбачуваним, як і локальний рекрутинг.
Місія
Ми поєднуємо роботодавців з людьми, які справді хочуть працювати — чесно та передбачувано. Беремо на себе перевірку документів та організаційні формальності, щоб компанія могла зосередитись на виробництві, а працівник — на новому старті.
Візія
Бути першим номером, за яким телефонує український роботодавець, коли йому бракує рук — незалежно від того, чи потрібно п'ять осіб на склад, чи сто на нову виробничу лінію.
Жодних прихованих витрат
Оцінка з розбивкою по статтях до підписання договору.
Один опікун
Та сама людина веде проєкт від брифу до 90-го дня роботи.
Прозорість процесу
Перевірений договір, зрозуміла вартість і власна команда перевірки документів.
04
Цінності
Чотири принципи, яких ми дотримуємось
Відповідальність
Кожен проєкт веде один координатор — від профілю посади до перегляду співпраці через 90 днів після приїзду працівників.
Різноманітність
Ми рекрутуємо в понад десятку країн Азії, Африки, Східної Європи та Південної Америки. Напрямок підбираємо під посаду, а не навпаки.
Професіоналізм
Перевіряємо досвід, кваліфікації та документи кандидатів у ліцензованих партнерів у країні походження.
Прозорість
Повна оцінка з розбивкою по статтях до підписання договору. Без прихованих витрат і передплат.
05
Метод
Як ми працюємо
Чотири кроки, які ми повторюємо в кожному проєкті — незалежно від масштабу.
01
Розуміємо підприємство, а не лише вакансію
Перш ніж почати рекрутинг, ми вивчаємо змінний графік, норми, умови проживання та реалії посади.
02
Рекрутуємо у джерела
Попередній відбір, перевірка документів і сертифікатів та оцінка мови відбуваються на місці, у локальних партнерів. Практичні тести є опційними і проводяться лише за додаткову плату на явний запит клієнта.
03
Беремо на себе документи та організацію
Перевірка документів, узгодження контракту, а після приїзду — супровід онбордингу та реєстрації на підприємстві.
04
Залишаємось після приїзду
Трансфер з аеропорту, проживання, навчання з охорони праці мовою працівника та підтримка в перші місяці.
06
Перевага
Що нас вирізняє
Чотири речі, які на практиці визначають успіх рекрутингового проєкту.
01
20+
Напрямків рекрутингу
Від Філіппін та Індії до Грузії, Кенії та Колумбії — напрямок підбираємо під посаду і темп релокаційного процесу.
02
100%
Перевірка документів у нас
Верифікацію документів, кваліфікацій та контрактів ведемо власними силами, без підрядників.
03
1 день
Час відповіді
На запит відповідаємо з оцінкою вартості та реальним графіком — без орієнтовних вилок.
04
90 днів
Опіка після старту
Проживання, онбординг та перегляд співпраці через три місяці після приїзду працівників.
Як це працює
Одна організація, весь процес
Рекрутинг у джерела, перевірка документів та підтримка в Україні діють як єдиний процес під керівництвом одного відповідального за проєкт.
Рекрутинг у джерела
Відбір, відеоспівбесіди та перевірка кваліфікацій разом із ліцензованими партнерами в країні походження.
Перевірка документів
Верифікація документів, кваліфікацій і контрактів для кожного працівника.
Підтримка в Україні
Зустріч в аеропорту, проживання, навчання з охорони праці мовою працівника та постійний контакт з роботодавцем.
