Працівники з Індії для роботи в Україні.
Рекрутинг і верифікація документів працевлаштування

Індія — найбільший ринок праці у світі та країна з дуже сильною технічною базою: зварювання, обробка металу, будівництво, виробництво та логістика. Кандидати мають підтверджену кваліфікацію за системою ITI/NCVT або NSDC, досвід контрактів у країнах Перської затоки та високу трудову етику. Для роботодавця це означає широкий вибір профілів і швидше впровадження.

1) Аналіз потреб і опис вакансії, 2) попередній відбір нашими партнерами в Індії – перевірка сертифікатів ITI/NCVT та рекомендацій (відеоспівбесіди з роботодавцем та особисті інтерв'ю можливі на чітке прохання компанії), 3) затвердження обраних профілів клієнтом, 4) комплектування документів кандидата та медичний огляд, 5) підготовка до виїзду разом із координатором, 6) переліт, трансфер з аеропорту, розміщення та онбординг на підприємстві.

Реально 1–3 місяців від підписання договору до першого робочого дня. Найдовші етапи – це верифікація документів (зазвичай 30–60 днів) та термін розгляду заявки на оформлення виїзду у координатора релокації (від кількох до кільканадцяти тижнів, залежно від установи). При більших групах етапи накладаються один на одного, тому наступні партії прибувають швидше.

Англійська в Індії є офіційною мовою поряд з гінді та мовою викладання в технічній освіті. Рівень залежить від регіону та освіти: кандидати після ITI та з досвідом у Затоці зазвичай вільно спілкуються в професійному контексті. Рівень мови ми перевіряємо на відеоспівбесіді та описуємо в профілі кожного кандидата.

Найчастіше це дипломи ITI (Industrial Training Institute), підтверджені NCVT/SCVT, та сертифікати NSDC. У зварюванні зустрічаємо кваліфікації відповідно до ASME/AWS, а в будівництві та монтажі – багаторічну практику на проєктах в ОАЕ, Катарі та Саудівській Аравії. Кваліфікацію ми перевіряємо документально до презентації кандидата. Практичні тести – це додаткова платна послуга, доступна на прохання роботодавця.

Для деяких категорій кандидатів виїзд на роботу за кордон вимагає додаткової перевірки з боку індійських органів. Ми перевіряємо статус документів кожного кандидата і, якщо процедура потрібна, проводимо її разом із ліцензованим партнером в Індії. Це елемент, який найчастіше пропускають непідготовлені агенції.

Бюджет складається з витрат на верифікацію документів, супровід з боку Індії та медогляд, авіаквиток й винагороду агенції. Точний розрахунок для конкретної посади та кількості осіб ми надаємо в пропозиції ще до старту – без прихованих позицій.

Стандартно ми проводимо попередній відбір – перевіряємо документи, сертифікати та рекомендації, а остаточний вибір залишаємо за роботодавцем. Відеоспівбесіди з кандидатами та особисті інтерв'ю ми організовуємо на чітке прохання компанії. Практичні тести – зокрема зварювальні проби за ASME/AWS – це додаткова платна послуга, яка організовується на місці в Індії.

Так. Заробітна плата та інші умови працевлаштування мають бути не гіршими, ніж для місцевих працівників на порівнюваній посаді – це умова видачі верифікації документів та елемент контролю відповідних інспекцій.

Зварювання й обробка металу, виробництво та машинобудування, будівництво й оздоблювальні роботи, електричні та сантехнічні монтажі, логістика й склади, а також гастрономія. Це сектори, де важливе підтверджене ремесло та позмінна робота.

Стандартом є забезпечення розміщення роботодавцем або агенцією. Ми організовуємо квитки, трансфер з аеропорту, житло, що відповідає санітарним вимогам, реєстрацію, ідентифікаційний номер і банківський рахунок. Також радимо прості культурні рішення: вегетаріанське меню в їдальні, місце для молитви, вихідний на Дівалі – це реально знижує плинність кадрів.

Протягом узгодженого випробувального терміну ми забезпечуємо безкоштовну заміну працівника. Упродовж усього контракту компанію та команду веде один координатор, який реагує на проблеми до того, як вони переростуть у плинність кадрів.