Суднобудівне зварювання
Хайфон і Куангнінь — центр зварювальників, що працюють над корпусами, резервуарами та конструкціями. Зразки швів з оцінкою готуємо ще до виїзду кандидата.
Підбір персоналу з В'єтнамуПрацівники з В'єтнаму для роботи в Україні.
Підбір персоналу та верифікація документів та контракту
Верфі в Хайфоні, заводи електроніки в Бакніні, переробка в дельті Меконгу. В'єтнам — виробнича база світу і напрямок з винятково низькою плинністю кадрів. Ведемо весь процес: підбір, перевірку відповідності кандидата вимогам посади, верифікацію документів, реєстрацію через ліцензованого партнера та релокацію.
4,9 / 5 – відгуки клієнтів Досвідчений міжнародний рекрутинговий партнер Відповідь протягом 48 год
В'єтнам · Південно-Східна Азія
Працівники з В'єтнаму – напрямок для точного та важкого виробництва
В'єтнам вже два десятиліття є фабрикою світу: електроніка, одяг, взуття, меблі, рибна переробка та суднобудування. Кандидати походять із підприємств, що працюють на експорт до Євросоюзу, Японії та Кореї, тож знають норми якості, контроль процесу та позмінну роботу у великому масштабі.
Два профілі вирізняють цей напрямок. Перший — зварювання та металоконструкції: верфі в Хайфоні та Куангніні роками готують зварювальників, що працюють за міжнародними стандартами. Другий — прецизійний монтаж та електроніка: кандидати з заводів у Бакніні та Тхайнгуєні мають високу мануальність і терпіння при повторюваних операціях.
Формально В'єтнам вимагає повного шляху: перевірку відповідності кандидата вимогам посади, верифікацію документів та реєстрацію договору через ліцензованого партнера. Цей етап є специфікою цього напрямку — подовжує процес, але усуває ризик заборгованості кандидата перед нелегальними посередниками.
- Затвердження профілю кандидата
- Перевірка ринку праці
- Реєстрація через ліцензованого партнера
- Оформлення в'їзних документів через координатора релокації у Ханої або Хошиміні
1–3
місяців від договору до першого робочого дня
100 млн
мешканців – величезний ринок праці
ISO
зварювальники, підготовлені до EN ISO 9606-1
100%
прозоре працевлаштування та супровід
Інші напрямки
ФіліппіниІндіяНепалБангладешШрі-ЛанкаПакистанІндонезіяКазахстан+13
Рекрутуємо також з Філіппіни, Індія, Непал, .
Переглянути всі напрямкиПереваги
Чому компанії обирають працівників з В'єтнаму
Точність та електроніка
Кандидати з заводів Samsung та субпідрядників у Бакніні знають монтаж SMD, візуальний контроль і роботу в умовах чистих приміщень. Це найвища мануальність у всій Південно-Східній Азії.
Найнижча плинність
В'єтнамці приїжджають з конкретною фінансовою метою і планом на кілька років. Відходи під час контракту — рідкість, це найстабільніший напрямок у нашому портфоліо.
Культура заводської праці
Дисципліна, пунктуальність і повага до ієрархії. Норми продуктивності та процедури якості не потребують пояснень – кандидати знають їх з рідних підприємств.
Спільнота в Україні
В'єтнамці мають давню присутність в Україні. Адаптація відбувається швидше: доступна їжа, підтримка спільноти та перекладачі на місці.
Англійська серед техніків
Технічний персонал і бригадири з експортних заводів спілкуються англійською, що дозволяє сформувати команду з лідером, який перекладає вказівки решті бригади.
Кваліфікації
Як ми перевіряємо кандидатів з В'єтнаму
В'єтнамська система фахової освіти тісно пов'язана з експортною промисловістю. У профілі кандидата ви отримуєте скан диплома, сертифікати, історію працевлаштування на конкретних підприємствах, оцінку рівня англійської та – для зварювальників – документацію зразка шва.
Сертифікати зварювальника
Кваліфікації з суднобудівних та конструкторських підприємств із зазначенням методу, положення та матеріалу. Перед виїздом організовуємо зразки швів із візуальною оцінкою, а іспит EN ISO 9606-1 завершуємо вже на місці.
Дипломи професійних шкіл і коледжів
В'єтнамські технічні коледжі готують операторів верстатів, електриків, механіків і техніків електроніки. Програма включає практику на підприємствах, тож випускник має реальні години на виробництві.
Історія працевлаштування в промисловості
Перевіряємо роботу на конкретних підприємствах: верфях, заводах електроніки, рибопереробних та швейних підприємствах, меблевих фабриках, що працюють на експорт.
Контрактний досвід за кордоном
Значна частина кандидатів раніше працювала в Японії, Південній Кореї або на Тайвані. Це означає знайомство з режимом якості, дисципліною та життям далеко від родини.
Де ми проводимо підбір у В'єтнамі
Регіон походження реально впливає на професійний профіль кандидата.
Хайфон і Куангнінь
Суднобудівна та важка промисловість. Звідси походить найбільше зварювальників, монтажників конструкцій і слюсарів.
Ханой, Бакнінь і Тхайнгуєн
Центр електроніки та прецизійного монтажу. Оператори ліній, техніки SMD і контролери якості. Тут же знаходиться офіс нашого ліцензованого партнера.
Нгеан і Хатінь
Регіони з найвищою готовністю до трудової міграції. Будівельні, виробничі та складські працівники з контрактним досвідом в Азії.
Дельта Меконгу і Кантхо
Рибна та харчова переробка. Кандидати, що знають філетування, пакування та роботу в холодильних приміщеннях.
Хошимін і Біньзионг
Меблеве, швейне виробництво, логістика та легка промисловість. Найкращі авіасполучення.
Підбір персоналу та верифікація документів
Від договору до легального працевлаштування – один план впровадження
Процес ведемо у п'ять етапів: розмова, кошторис і договір; підбір та попередній відбір у В'єтнамі; перевірку відповідності кандидата вимогам посади та верифікацію документів; реєстрацію через ліцензованого партнера та оформлення в'їзних документів; релокацію та онбординг. Кожен етап має чіткий термін і повний комплект документів.
1–3 місяці
від договору до першого робочого дня
5 етапів
один координатор веде весь процес
100%
відповідність вимогам органів UA та VN
Етапи процесу
Аналіз потреб, профіль посади, кошторис і графік. Після підписання договору розпочинаємо підбір.
- 01
Розмова та аналіз потреб
Тиждень 1Визначаємо обов'язки, необхідну кваліфікацію, зарплату та стандарт проживання.
- 02
Кошторис і графік
Тиждень 1–2Надаємо повний бюджет, терміни етапів і плановані партії приїздів.
- 03
Договір і опис посади
Тиждень 2Підписання договору та затвердження опису посади в'єтнамською та англійською мовами – документ також потрібен для реєстрації через ліцензованого партнера.
Пошук і перевірка в Хайфоні, Ханої, Нгеан і Хошиміні – кваліфікація, досвід на виробництві, мова.
- 01
Попередній відбір кандидатів
Тиждень 2–6Місцевий партнер залучає кандидатів і перевіряє сертифікати, історію працевлаштування та рекомендації з промислових підприємств.
- 02
Шортлист і зразки швів
Тиждень 5–8Презентуємо шортлист із документацією. Для зварювальників організовуємо зразки швів з оцінкою та відеорозмови з технологом.
Необхідне підтвердження, якщо вимагається, та затвердження профілю кандидата.
- 01
Верифікація потреби у кандидатах
Тиждень 3–7Подання пропозиції та отримання необхідного підтвердження, якщо посада цього вимагає.
- 02
Затвердження профілю кандидата
Тиждень 6–10Заява на затвердження; рішення триває зазвичай кілька тижнів залежно від регіону.
Реєстрація договору через ліцензованого партнера, комплект документів і оформлення в'їзних документів у Ханої або Хошиміні.
- 01
Реєстрація договору через ліцензованого партнера
Тиждень 8–10Ліцензований партнер реєструє контракт і умови працевлаштування.
- 02
Обстеження, документи та релокація
Тиждень 9–11Медичне обстеження, страхування, комплект документів і подання заяви через координатора релокації у Ханої або Хошиміні.
Переліт, трансфер з аеропорту, проживання, реєстрація, банківський рахунок і онбординг на посаді.
- 01
Квитки та трансфер
Тиждень 11–12Бронювання перельоту з Ханоя або Хошиміна, трансфер з аеропорту та зустріч групи координатором.
- 02
Проживання та реєстрація
Перший тижденьЖитло, що відповідає санітарним вимогам, реєстрація, оформлення документів та відкриття банківського рахунку.
- 03
Навчання з охорони праці та онбординг
Перший тижденьНавчання з охорони праці з перекладом на в'єтнамську, інструкції на робочому місці, наставник у команді та перші дні під наглядом.
- 04
Супровід і огляд через 90 днів
Місяць 1–3Постійний контакт з координатором, підтримка у питаннях перебування та підсумок співпраці через три місяці.
Типовий графік
Від договору до першого робочого дня – зазвичай 1–3 місяців
Тиждень 1–2
Розмова, кошторис і договір
01Тиждень 2–8
Підбір та попередній відбір у В'єтнамі
02Тиждень 3–10
Верифікація документів та затвердження профілю кандидата
03Тиждень 8–11
Реєстрація через партнера, обстеження та релокація
04Тиждень 11–12
Приліт і перший робочий день
05Витрати на працевлаштування
З чого складається бюджет
Верифікація документів
РоботодавецьЗаява на затвердження профілю кандидата та супутні витрати.
Релокаційний та сервісний збір
Роботодавець / агенціяЗбір за оформлення в'їзних документів та обслуговування у Ханої або Хошиміні.
Супровід партнера і документи
Роботодавець / агенціяРеєстрація контракту через ліцензованого партнера, присяжні переклади дипломів і трудових свідоцтв, обстеження і страхування.
Переліт і релокація
РоботодавецьАвіаквиток з Ханоя або Хошиміна, трансфер, перше проживання та стартове забезпечення.
Зразки швів та іспити
Роботодавець / агенціяСтосується зварювальників і операторів: візуальна оцінка перед виїздом та іспит EN ISO 9606-1 в Україні, якщо цього вимагає технологічний процес.
Винагорода агенції
РоботодавецьПідбір персоналу, супровід оформлення документів та консульської процедури, а також супровід координатора після приїзду.
Ми не називаємо єдину ціну за працівника – бюджет залежить від посади, кількості осіб та регіону. Завжди складається з тих самих позицій, тож пропозиції агенцій можна порівняти без прихованих витрат. У випадку В'єтнаму дві речі найбільше впливають на графік: реєстрація контракту через ліцензованого партнера і доступність термінів у Ханої. Обидві враховуємо в кошторисі з першого дня.
Готові розпочати
Графік і бюджет ще до рішення.
- Кошторис без прихованих статей
- Реальний термін прибуття
- Один координатор процесу
Галузі
Де працівники з В'єтнаму проявляють себе найкраще
В'єтнам — промисловий напрямок з двома сильними опорами: важким суднобудівним зварюванням і прецизійним монтажем електроніки. Нижче галузі, у яких цей напрямок дає найкращі результати.
Зварювання та сталеві конструкції
Зварювальники з верфей Хайфона і Куангніня, з досвідом роботи з корпусами, резервуарами і трубопроводами. Зразки швів з оцінкою перед виїздом.
- Зварювальник MAG
- Зварювальник TIG
- Монтажник сталевих конструкцій
- Слюсар-конструктор
- Монтажник трубопроводів
Електроніка та прецизійний монтаж
Кандидати з заводів електроніки в Бакніні та Тхайнгуєні: монтаж SMD, візуальний контроль, робота в рукавичках і чистих приміщеннях. Найвища мануальність у регіоні.
- Оператор лінії SMD
- Монтажник компонентів
- Контролер якості
- Технік-електронник
- Оператор верстатів
Промислове виробництво
Оператори верстатів, механіки з обслуговування обладнання та працівники ліній, звиклі до норм продуктивності та позмінної роботи на великих експортних підприємствах.
- Оператор CNC
- Оператор верстатів
- Механік з обслуговування
- Працівник виробництва
- Комірник виробництва
Харчова та рибна переробка
Дельта Меконгу — світовий центр переробки риби та морепродуктів. Філетування, порціонування, пакування та робота в холодильних приміщеннях без періоду адаптації.
- Працівник рибопереробки
- Обробник
- Пакувальник
- Працівник холодильника
- Оператор лінії пакування
Будівництво та монтаж
Кандидати з Нгеан і Хатінь з контрактним досвідом у Японії, Кореї та на Тайвані. Знають великі будмайданчики та режим графіка.
- Будівельний працівник
- Арматурник
- Монтажник інсталяцій
- Будівельний електрик
- Помічник на будівництві
Меблеве, швейне виробництво та логістика
Біньзионг і Хошимін — центр меблів і одягу на експорт до ЄС. Столярі, швачки та складські працівники з серійним досвідом.
- Столяр
- Оператор деревообробних верстатів
- Швачка
- Оббивальник
- Комірник
Якщо для вас важливий найкоротший час запуску, швидшою буде Грузія. В'єтнам обираємо там, де важлива точність, дисципліна та довгий стабільний контракт.
Посади
Посади, на які ми проводимо підбір у В'єтнамі
Найсильнішою стороною цього напрямку є зварювальні спеціальності та посади, що вимагають мануальної точності. Для зварювальників організовуємо зразки швів і розмови з технологом ще до прийняття рішення.
- Зварювальник MAG
- Зварювальник TIG
- Монтажник сталевих конструкцій
- Монтажник трубопроводів
- Оператор лінії SMD
- Технік-електронник
- Оператор CNC
- Механік з обслуговування
- Працівник рибопереробки
- Столяр
- Швачка
- Працівник виробництва
Потрібен швидший процес? Дивіться також працівників з Філіппін, працівників з Індонезії або працівників з Грузії.
В'єтнам на тлі інших напрямків підбору персоналу
Порівняння типових відмінностей у процесі та профілі кандидата.
| Критерій | В'єтнам | Інші напрямки |
|---|---|---|
| Профіль кандидата | Суднобудівне зварювання, електроніка, точність | Частіше легке виробництво та базові посади |
| Плинність кадрів | Дуже низька – багаторічні контракти | Вища, особливо на напрямках із коротшими процедурами |
| Правова основа | Верифікація документів, реєстрація через партнера і релокація | Коротший процес (Грузія) або лише верифікація документів |
| Тривалість процесу | 1–3 місяці | 2–4 тижні (Грузія) або 1–3 місяців (Філіппіни) |
| Мова | В'єтнамська, англійська серед техніків | Англійська (Філіппіни) або російська (Центральна Азія) |
Культурна інтеграція
Виклики та перевірені рішення
Команди з В'єтнаму адаптуються дуже швидко, якщо на старті налагодити комунікацію та кілька організаційних питань. Нижче чотири питання, які на практиці визначають, чи пройде перший рік без плинності кадрів.
Мовний бар'єр на виробництві
В'єтнамська не має нічого спільного з українською, а англійська буває обмеженою. Рішення просте: бригадир, що розмовляє англійською, інструкції на робочому місці в'єтнамською та піктограми біля верстатів.
Кухня та харчування
Рис, овочі та супи – основа раціону. Доступ до кухні за місцем проживання та азійський магазин поруч реально впливають на самопочуття команди – і в Україні вони легко доступні.
Формальності перебування та банк
Реєстрація, оформлення документів та банківський рахунок займають перші тижні. Координатор домовляється про візити і стежить за термінами, щоб легальність перебування ніколи не переривалась.
Клімат та перші тижні
Кандидати з півдня В'єтнаму не знають температур нижче нуля. Комплект теплого одягу на старті та приїзд, запланований поза піком морозів, реально зменшують кількість відмов.
FAQНайчастіші
Найчастіші
запитання
Короткі відповіді на питання про підбір працівників з В'єтнаму.
Все ще маєте запитання?
Зателефонуйте нам – порадимо найкраще рішення для вашої компанії.
Зателефонуйте нам Перші кандидати вже за 72 год Повне оформлення документів
Так. Легальне працевлаштування вимагає затвердження профілю кандидата роботодавцем та подальшого оформлення необхідних в'їзних документів через координатора релокації.
Реалістично 1–3 місяці від підписання договору до першого робочого дня. Погодження умов працевлаштування займає зазвичай кілька тижнів, узгодження виїзду з в'єтнамського боку та підготовка документів — ще стільки ж, а оформлення в'їзних документів — 2–4 тижні. Терміни в уповноваженому пункті прийому документів бронюємо заздалегідь.
У В'єтнамі трудовий договір і умови працевлаштування реєструються через ліцензованого партнера з відправлення кандидатів. Це додатковий етап, якого немає на інших напрямках, зате гарантія, що кандидат виїжджає легально і без боргів перед посередниками.
У більшості випадків так — потрібно підтвердити відсутність можливості закрити потребу місцевими кадрами. Винятки стосуються дефіцитних професій, серед яких часто зварювальники та оператори верстатів. Перевіряємо це на старті, бо саме це визначає графік.
Рідна мова — в'єтнамська. Англійська комунікативна серед техніків та кадрів з електронних заводів, слабша серед виробничого персоналу. Стандартом при більших групах є бригадир, що розмовляє англійською, та інструкції на робочому місці в'єтнамською.
В'єтнам — один із найсильніших зварювальних ринків Азії, верфі в Хайфоні та Куангніні працюють за міжнародними стандартами. Сертифікати перевіряємо документально, а перед виїздом організовуємо зразки зварних швів з оцінкою. Іспит за EN ISO 9606-1 завершуємо вже після приїзду.
Зварювання та суднобудівна промисловість, електроніка та прецизійний монтаж, промислове виробництво, харчова та рибна переробка, меблеве та швейне виробництво. В'єтнам — світовий виробничий центр електроніки та одягу, тож кандидати знають роботу в режимі якості та норм продуктивності.
Це напрямок з винятково низькою плинністю кадрів. Кандидати дисципліновані, пунктуальні й налаштовані на довгий контракт, часто з фінансовою метою для родини. Цінують чітку ієрархію, конкретні інструкції та стабільний графік, а понаднормову роботу сприймають як перевагу пропозиції.
Так — в'єтнамці мають давню присутність в Україні. Це реальне полегшення адаптації: доступність продуктів харчування, підтримка спільноти та перекладачі у великих містах.
Стандартом є проживання, забезпечене роботодавцем або агенцією. Організовуємо переліт з Ханоя чи Хошиміна, трансфер з аеропорту, житло, що відповідає санітарним вимогам, реєстрацію та відкриття банківського рахунку.
Затвердження профілю кандидата зазвичай діє на строк до трьох років з можливістю продовження, що забезпечує безперервність зайнятості без виїзду з країни.
Бюджет складається з верифікації документів та перекладів, реєстрації через ліцензованого партнера, перельоту й релокації, онбордингу після приїзду та винагороди агенції. Кошторис готуємо під конкретну посаду та кількість осіб — без прихованих статей.
Напрямок: В'єтнамНайміть працівників з В'єтнаму.
Починаємо з розмови про потреби, кошторису і договору. Тільки потім запускаємо підбір, перевірку відповідності кандидата вимогам посади, верифікацію документів та реєстрацію через ліцензованого партнера.
- 1Розмова та аналіз потреб
- 2Кошторис, графік і договір
- 3Підбір персоналу та верифікація документів
- 4Реєстрація, релокація, приліт і онбординг
Реальний час від договору до першого робочого дня: 1–3 місяці.
