Працівники з Філіппін для роботи в Україні.
Підбір персоналу та верифікація документів працевлаштування

Філіппіни — один із найбільших англомовних ринків праці світу і країна з багаторічною традицією роботи за кордоном. Кандидати звикли до міжнародних стандартів, мають задокументовану кваліфікацію і низьку плинність – для роботодавця це означає коротше впровадження і стабільну команду.

1) Аналіз потреб і опис посади, 2) попередній відбір кандидатів на Філіппінах – перевірка резюме, рекомендацій і сертифікатів (відеорозмови з роботодавцем та особисті співбесіди можливі на чітке прохання компанії), 3) верифікація документів та компетенцій, 4) затвердження кандидатів клієнтом і підписання прозорого контракту, 5) координація релокації, 6) приліт, проживання, онбординг та супровід координатора.

Реалістично 1–3 місяці від підписання договору до першого робочого дня, залежно від посади, розміру групи, наявності кандидатів та доступності авіаперельотів. Найдовші етапи – це пошук і попередній відбір кандидатів та підготовка до релокації.

Точну вартість готуємо після аналізу потреби – вона залежить від посади, кількості осіб та обсягу супроводу. Пропозицію з прозорим розрахунком надаємо перед стартом співпраці – без прихованих платежів.

Підбір проводить ліцензована агенція Praxis International Staffing and Management – наш партнер на Філіппінах. Вона відповідає за залучення та попередній відбір кандидатів і перевірку кваліфікацій та документів.

Опис посади, погодження умов працевлаштування та підписання прозорого контракту, а після приїзду – онбординг працівника на підприємстві. Комплектуємо і готуємо ці документи за вас.

Вартість складається з підбору та перевірки кандидатів, медогляду, авіаквитка, проживання й винагороди агенції. Витрати процесу несе роботодавець. Точний бюджет надаємо в пропозиції перед стартом – без прихованих платежів.

Стандартом є наш попередній відбір – перевіряємо резюме, сертифікати та рекомендації, а остаточний вибір кандидатів залишаємо за роботодавцем. Відеорозмови з кандидатами та особисті співбесіди організовуємо на чітке прохання компанії. Практичні тести є додатково оплачуваною послугою – організовуємо їх на місці в Манілі за бажанням роботодавця.

Так. Англійська на Філіппінах є офіційною та мовою навчання, тому переважна більшість кандидатів вільно нею спілкується. Інструктажі з охорони праці та навчання на робочому місці можна проводити англійською з першого дня, а основ української навчаємо під час впровадження.

Виробництво і харчова промисловість, логістика та склади, будівництво й оздоблювальні роботи, зварювання та обробка металу, готельно-ресторанна справа та догляд. Це сектори, де важлива готовність до роботи, позмінний графік і стабільна якість.

Так. Умови працевлаштування – зарплата, робочий час, посада – мають бути не гіршими, ніж для місцевих працівників на порівнюваній посаді. Це умова видачі затвердження профілю кандидата і предмет перевірок відповідних контролюючих органів.

Стандартом є забезпечення проживання роботодавцем або агенцією. Організовуємо квитки, трансфер з аеропорту, житло, що відповідає санітарним вимогам, а також реєстрацію та перші формальності (відкриття банківського рахунку тощо).

У встановлений випробувальний період забезпечуємо безкоштовну заміну працівника. Протягом усього контракту компанію та працівника супроводжує один координатор, який реагує на проблеми ще до того, як вони переростуть у плинність кадрів.