Дипломи SENA після практичного іспиту
Кваліфікації Técnico і Tecnólogo, видані державною установою з онлайн-реєстром. Перевіряємо їх у видавця та робимо присяжний переклад.
Рекрутинг з КолумбіїПрацівники з Колумбії для роботи в Україні.
Рекрутинг і перевірка документів зайнятості
Колумбія – країна з потужною промисловістю в Медельїні та Боготі, найбільшою в регіоні системою професійної освіти SENA та культурою праці, дуже близькою до європейської. Ведемо весь процес: рекрутинг і перевірку дипломів, аналіз доступності кандидатів на ринку, оформлення працевлаштування, погодження на в'їзд для в'їзду з метою працевлаштування та релокацію і онбординг в Україні.
4,9 / 5 – відгуки клієнтів Досвідчений міжнародний рекрутинговий партнер Відповідь протягом 48 год
Колумбія · Латинська Америка
Працівники з Колумбії – напрям для компаній, які шукають кваліфікацію і стабільну команду
Колумбія – це понад 50 мільйонів мешканців і, поряд із Мексикою, найбільш індустріалізований ринок праці Латинської Америки. Медельїн і регіон Антіокія – це текстиль, металургія і виробництво машин, Богота – логістика, харчова промисловість і послуги, Барранкілья і Картахена – порти, нафтохімія і сталеві конструкції. Кандидат із такого підприємства має досвід позмінної роботи в режимі якості, а не лише разові підробітки.
Базу кваліфікацій дає SENA – державна установа професійної освіти, одна з найбільших у Латинській Америці, з центрами в кожному департаменті. Дипломам Técnico і Tecnólogo передує практичний іспит і виробнича практика, а їх автентичність можна перевірити в реєстрі видавця. Це реальна перевірка кваліфікації, а не декларація кандидата.
Колумбія вирізняється серед позаєвропейських напрямів низькою культурною дистанцією. Календар свят, модель родини, ритм тижня і звичка до постійної зайнятості близькі до українських, а кандидати звикли до офіційного працевлаштування зі страхуванням. На практиці це означає коротший період адаптації і менший ризик конфліктів у команді.
Формально напрям потребує повного шляху: пошук і попередній відбір кандидатів, перевірку дипломів і трудового досвіду, співбесіди та практичні тести, присяжний переклад документів і затвердження профілів клієнтом, а вже потім договір, кошторис і релокацію. Реальний час від договору до першого робочого дня – 1–3 місяці.
- перевірку документів роботодавцем
- аналіз доступності кандидатів на ринку та підтвердження відповідної служби
- погодження на в'їзд для працевлаштування у координатора релокації в Боготі
- Присяжний переклад документів замість тривалого паперового етапу
1–3
місяців від договору до першого робочого дня
SENA
найбільша система професійної освіти регіону
52 млн
мешканців і великий пул кандидатів
100%
офіційне працевлаштування і перебування
Інші напрямки
ФіліппіниІндіяНепалБангладешШрі-ЛанкаПакистанВ'єтнамІндонезія+13
Рекрутуємо також з Філіппіни, Індія, Непал, .
Переглянути всі напрямкиПереваги
Чому компанії обирають працівників з Колумбії
Найнижча культурна дистанція
Подібний календар свят, модель родини і звичка до постійної зайнятості. Адаптація в команді відбувається швидше, ніж при азійських і близькосхідних напрямах.
Реальний промисловий досвід
Металургія і виробництво машин у Медельїні, харчова промисловість у Боготі, нафтохімія і конструкції у Барранкільї. Кандидати знають позмінну роботу і контроль якості.
Зварювальники і технічне обслуговування
Нафтовий і суднобудівний сектори виховали велику групу зварювальників MIG/MAG і TIG та механіків з обслуговування. Це напрям для компаній, які шукають конкретні кваліфікації.
Садівництво і теплиці під експорт
Колумбія – другий у світі експортер зрізаних квітів. Кандидати із савани Боготи й Антіокії знають теплиці, сортувальні лінії та холодильні камери в експортному режимі до ЄС.
Іспанська – одна мова для всієї групи
Уся бригада говорить однією мовою, тому двомовний керівник і інструкції іспанською обслуговують усю зміну. Простіша організація, ніж при мовно змішаних групах.
Кваліфікації
Як ми перевіряємо кандидатів з Колумбії
У профілі кандидата ви отримуєте скан диплома SENA з номером для перевірки, історію зайнятості в конкретних компаніях, рекомендації, оцінку рівня іспанської та англійської, а для технічних професій – документацію практичного випробування навичок.
Дипломи SENA і рівні кваліфікації
Técnico і Tecnólogo за професіями зварювання, механіка, електрика, логістика та гастрономія. Кожен диплом має номер, який можна перевірити в реєстрі видавця.
Стаж на промислових підприємствах
Перевіряємо роботу у конкретних роботодавців у Медельїні, Боготі, Калі та Барранкільї: металургія, виробництво машин, харчова переробка, будівництво і логістика. Рекомендації підтверджуємо телефоном.
Технічні кваліфікації і практичне випробування
Для зварювальників – зразки швів із фотодокументацією і погодження на в'їзд оцінкою ще в Колумбії, для операторів – тест на машині, для водіїв – перевірка категорії та стажу на маршрутах.
Мовний рівень і підготовка до виїзду
Відеоспівбесіда з оцінкою іспанської та – де це важливо – англійської, а перед виїздом базовий курс місцевої мови та профільної лексики.
Де ми рекрутуємо в Колумбії
Регіон походження реально впливає на професійний профіль кандидата.
Медельїн і Антіокія
Промислове серце країни: металургія, виробництво машин, текстиль і автомобілебудування. Найкраще джерело зварювальників, слюсарів, операторів і механіків з обслуговування.
Богота і савана
Столиця, логістика, харчова промисловість і найбільший у світі район квіткових теплиць. Тут же розташована координатора релокації, що оформлює погодження в'їзду для працевлаштування.
Калі і Валье-дель-Каука
Сільське господарство і переробка: цукрові заводи, переробка фруктів і харчове виробництво. Кандидати знають роботу в санітарному режимі та позмінно.
Барранкілья і Картахена
Порти, нафтохімія і сталеві конструкції. Досвід у промисловому зварюванні, монтажних роботах і портовій логістиці.
Букараманга і Сантандер
База нафтового сектору і промислового будівництва. Зварювальники, монтажники трубопроводів, електрики і працівники обслуговування.
Ехе-Кафетеро – Перейра, Манісалес, Армения
Кавовий регіон: сільське господарство, збір урожаю, сортування і переробка. Висока готовність до виїзду і досвід інтенсивної сезонної роботи.
Рекрутинг і перевірка документів
Від договору до офіційного працевлаштування – єдиний план впровадження
Процес ведемо у п'яти етапах: розмова, кошторис і договір; рекрутинг і попередній відбір у Колумбії; співбесіди та практичні тести; присяжний переклад документів і затвердження профілів клієнтом; релокація і онбординг. Кожен етап має чіткий термін і повний комплект документів.
1–3 місяці
від договору до першого робочого дня
5 етапів
один координатор веде весь процес
100%
відповідність вимогам органів UA і CO
Етапи процесу
Аналіз потреб, профіль посади, кошторис і графік. Після підписання договору починаємо рекрутинг.
- 01
Розмова і аналіз потреб
Тиждень 1Узгоджуємо обсяг обов'язків, необхідні кваліфікації, оплату та стандарт проживання.
- 02
Кошторис і графік
Тиждень 1–2Надаємо повний бюджет, терміни етапів і плановані партії приїздів – для Колумбії перельоти плануємо групами.
- 03
Договір і опис посади
Тиждень 2Підписання договору і затвердження опису посади – документ також використовується для заяви на в'їзд.
Залучення і перевірка в Медельїні, Боготі, Калі, Барранкільї та Букараманзі – дипломи SENA, стаж, мова.
- 01
Попередній відбір кандидатів
Тиждень 2–4Партнер у Колумбії залучає кандидатів і перевіряє дипломи SENA, стаж на підприємствах та рекомендації роботодавців.
- 02
Шортлист і відеоспівбесіди
Тиждень 3–5Надаємо шортлист із документацією. Співбесіди проводимо іспанською з перекладом, за участю вашого бригадира.
Підтвердження відповідної служби, якщо потрібне, та заява на оформлення працевлаштування.
- 01
аналіз доступності кандидатів на ринку
Тиждень 3–5Подання вакансії до відповідної служби зайнятості й отримання підтвердження, якщо посада цього вимагає.
- 02
Рішення: оформлення працевлаштування
Тиждень 4–7Заява до відповідного органу; рішення триває зазвичай кілька тижнів залежно від регіону.
Присяжні переклади дипломів, медичні огляди, страхування і затвердження фінальних профілів клієнтом.
- 01
Присяжні переклади документів
Тиждень 6–8Присяжні переклади дипломів SENA і довідок про роботу, медичні огляди та страхування.
- 02
супровідні заява у Боготі
Тиждень 7–10Резервація дати та подання заяви на в'їзд для в'їзду з метою працевлаштування у координатора релокації в Боготі, разом з поїздкою кандидатів з регіонів.
Переліт з Боготи або Медельїна, трансфер з аеропорту, проживання, ідентифікаційний номер, банківський рахунок і онбординг.
- 01
Квитки і трансфер
Тиждень 9–12Резервація перельоту з Боготи або Медельїна, трансфер з аеропорту і зустріч групи координатором.
- 02
Проживання і реєстрація
Перший тижденьЖитло, що відповідає санітарним вимогам, реєстрація місця проживання, оформлення ідентифікаційного номера та відкриття банківського рахунку.
- 03
Інструктаж з охорони праці та онбординг
Перший тижденьІнструктаж іспанською, інструкції робочого місця, наставник у команді та перші дні під наглядом.
- 04
Супровід і підсумки через 90 днів
Місяць 1–3Постійний контакт із координатором, підтримка у питаннях перебування та підсумки співпраці через три місяці.
Типовий графік
Від договору до першого робочого дня – зазвичай 1–3 місяців
Тиждень 1–2
Розмова, кошторис і договір
01Тиждень 2–5
Рекрутинг і попередній відбір у Колумбії
02Тиждень 3–7
аналіз доступності кандидатів на ринку та оформлення працевлаштування
03Тиждень 6–10
Присяжні переклади документів і затвердження профілів
04Тиждень 9–12
Приліт і перший робочий день
05Витрати на працевлаштування
З чого складається бюджет
Адміністративні витрати
РоботодавецьЗаява на перевірку документів роботодавцем та адміністративні збори у відповідному органі.
супровідний і сервісний збір
Роботодавець / агенціясупровідний збір за погодження на в'їзд для працевлаштування, обслуговування заяви в Боготі та поїздка кандидатів з регіонів до столиці.
Присяжні переклади
Роботодавець / агенціяПрисяжні переклади дипломів SENA і довідок про роботу, медичні огляди та страхування.
Переліт і релокація
РоботодавецьАвіаквиток з Боготи або Медельїна, трансфер, перше проживання і стартове спорядження, включно з зимовим одягом.
Іспити і кваліфікації після приїзду
Роботодавець / агенціяСтосується зварювальників, операторів і водіїв: іспит EN ISO 9606-1, підтвердження допусків або обмін посвідчення водія та первинна кваліфікація.
Винагорода агенції
РоботодавецьРекрутинг, супровід офіційної та супровідний процедури і опіка координатора після приїзду.
Ми не називаємо єдину ціну за працівника – бюджет залежить від посади, кількості осіб і регіону. Для Колумбії найбільшою транспортною статтею є трансатлантичний переліт, тому приїзди плануємо групами, а не поодинці. Присяжний переклад документів проходить швидко і не подовжує графік. На терміни найбільше впливають доступність кандидатів у регіоні та узгодження дат вильоту – обидві позиції враховуємо у вартості з першого дня.
Готові розпочати
Графік і бюджет ще до рішення.
- Кошторис без прихованих статей
- Реальний термін прибуття
- Один координатор процесу
Галузі
Де працівники з Колумбії проявляють себе найкраще
Цей напрям обирають там, де важливі конкретні технічні кваліфікації і швидка адаптація в команді. Колумбійські підприємства працюють у моделі, дуже близькій до європейської, тому кандидати не вчаться виробничій культурі вже на місці.
Зварювання і сталеві конструкції
Нафтовий сектор у Сантандері, суднобудування і нафтохімія в Картахені виховали велику групу зварювальників MIG/MAG і TIG та монтажників конструкцій.
- Зварювальник MIG/MAG
- Зварювальник TIG
- Монтажник сталевих конструкцій
- Монтажник трубопроводів
- Слюсар
Виробництво і технічне обслуговування
Металургія і виробництво машин у Медельїні та харчова промисловість у Боготі. Кандидати знають роботу на лінії, норми продуктивності та контроль якості.
- Оператор машин
- Механік з обслуговування
- Працівник виробництва
- Контролер якості
- Наладчик машин
Будівництво та монтаж
Великі житлові та інфраструктурні проєкти в Боготі та Медельїні дали кандидатам стаж на будмайданчиках, при конструкціях і оздобленні.
- Будівельник
- Арматурник
- Тесляр опалубки
- Електрик будівельний
- Монтажник систем
Логістика і склади
Порти Картахени і Барранкільї та дистрибуційні центри столиці – реальна база складських працівників, операторів навантажувачів та вантажників.
- Складський працівник
- Оператор навантажувача
- Комплектувальник
- Вантажник
- Водій С+Е
Садівництво і сільське господарство
Савана Боготи – найбільший у світі район квіткових теплиць, а Ехе-Кафетеро – кавовий регіон. Робота в теплиці, сортувальній лінії та холодильній камері під експорт до ЄС.
- Працівник теплиці
- Збирач фруктів і овочів
- Працівник сортувальної лінії
- Оператор сільгосптехніки
- Бригадир польових робіт
Харчова переробка і HoReCa
Цукрові заводи і переробка фруктів у Валье-дель-Каука та туризм у Картахені і Медельїні. Робота в санітарному режимі та на кухні міжнародного стандарту.
- Працівник переробки
- Працівник холодильної камери
- Пакувальник
- Кухар
- Помічник кухаря
Якщо вам важливий найкоротший термін запуску, швидшим буде напрям Грузія. Колумбію обираємо там, де потрібні зварювальні і технічні кваліфікації та команда, яка швидко увійде в ритм підприємства.
Посади
Посади, на які ми рекрутуємо в Колумбії
Найкращі результати цей напрям дає у зварюванні, промисловому виробництві, будівництві та тепличному садівництві. Для технічних професій організовуємо практичне випробування ще до рішення про працевлаштування.
- Зварювальник MIG/MAG
- Зварювальник TIG
- Монтажник сталевих конструкцій
- Слюсар
- Оператор машин
- Механік з обслуговування
- Контролер якості
- Електрик
- Будівельник
- Складський працівник
- Працівник теплиці
- Кухар
Розглядаєте інші напрями? Дивіться також працівників з Марокко, працівників з Туреччини або працівників з Філіппін.
Колумбія на тлі інших напрямів рекрутингу
Порівняння типових відмінностей у процесі та профілі кандидата.
| Критерій | Колумбія | Інші напрями |
|---|---|---|
| Мова | Іспанська для всієї групи, англійська у частини кандидатів | Англійська (Філіппіни, Уганда) або французька (Марокко) |
| Профіль кандидата | Зварювання, виробництво, технічне обслуговування, будівництво, теплиці | Частіше загальна фізична праця або вузька спеціалізація |
| Правова підстава | оформлення працевлаштування та погодження в'їзду у Боготі | Спрощена процедура (Грузія) або погодження із додатковим погодженням (В'єтнам) |
| Документи | Присяжний переклад дипломів, коротший паперовий етап | Ширший обсяг перевірки документів при частині напрямів |
| Культурна адаптація | Дуже швидка – близький календар, харчування і модель праці | Довший період адаптації при азійських напрямах |
Культурна інтеграція
Виклики та перевірені рішення
Команди з Колумбії адаптуються дуже швидко, але кілька речей варто налаштувати на старті. Нижче чотири питання, які на практиці визначають, чи перший рік пройде без плинності кадрів.
Іспанська і місцева мова на виробництві
Це головний виклик цього напряму – англійська не є поширеною. Двомовний керівник бригади, інструкції робочого місця іспанською та курс місцевої мови з першого місяця вирішують питання швидше, ніж очікує більшість компаній.
Клімат і перші тижні
Богота має рівний клімат цілий рік, а узбережжя тропічне – кандидати не знають морозу. Комплект зимового одягу на старт і приїзд, запланований поза піком зими, реально зменшують кількість відмов.
Кухня і харчування
Основа раціону – рис, квасоля, курка, яловичина і arepa – кухня близька до місцевої за ситністю та продуктами. Доступу до кухні після зміни цілком достатньо, без зміни меню їдальні.
Формальності з перебування і банку
Реєстрація місця проживання, ідентифікаційний номер, банківський рахунок і заява на документи на релокацію займають перші тижні. Координатор домовляється про візити та стежить за термінами, щоб безперервність оформлення перебування ніколи не переривалась.
FAQНайчастіші
Найчастіші
запитання
Короткі відповіді на питання про рекрутинг працівників з Колумбії.
Все ще маєте запитання?
Зателефонуйте нам – порадимо найкраще рішення для вашої компанії.
Зателефонуйте нам Перші кандидати вже за 72 год Повне оформлення документів
Ми залучаємо кандидатів у Боготі, Медельїні та інших промислових центрах, перевіряємо дипломи, свідоцтва про кваліфікацію та трудовий досвід, проводимо співбесіди й практичні тести. У профілі клієнт отримує повну картину кандидата ще до затвердження.
Реально 1–3 місяці від підписання договору до першого робочого дня. Пошук і відбір кандидатів, перевірка дипломів і трудового досвіду та присяжний переклад документів займають кілька тижнів, а переліт, трансфер і онбординг – ще кілька тижнів.
Рідною мовою є іспанська, і саме вона є основою спілкування. Комунікативний рівень англійської мають частина кандидатів з Боготи, Медельїна та сфери послуг, але ми не закладаємо це за замовчуванням. На практиці найкраще працює модель з двомовним керівником бригади та інструкціями робочого місця іспанською – рівень кожної особи оцінюємо на відеоспівбесіді.
Кожен кандидат проходить співбесіду, практичний тест за фахом та перевірку диплома і трудового досвіду в попередніх роботодавців. Профіль клієнт затверджує до старту релокації, тож остаточне рішення завжди за вами.
Основою є SENA – державна установа професійної освіти, одна з найбільших у Латинській Америці, що готує фахівців технічних професій: зварювання, механіка, електрика, технічне обслуговування, логістика, гастрономія та сільське господарство. Дипломи Técnico і Tecnólogo видаються після практичного іспиту, їх можна перевірити в реєстрі SENA.
Дипломи SENA перевіряємо у видавця та робимо присяжний переклад. Для зварювальників організовуємо зразки зварних швів з оцінкою ще до виїзду, а поглиблений практичний іспит завершуємо вже після приїзду. Для операторів і водіїв перевіряємо стаж і категорію на маршрутах.
Промислове виробництво та технічне обслуговування, зварювання і сталеві конструкції, будівництво, логістика і склади, харчова переробка, а також садівництво і тепличне господарство. Колумбія є другим у світі експортером зрізаних квітів, тому кандидати із савани Боготи мають реальний досвід роботи в теплицях під експорт до Європейського Союзу.
Кандидати прямі, ввічливі та дуже орієнтовані на стосунки в команді – добре реагують на керівника, який пояснює сенс завдання, а не лише віддає накази. Культура праці близька до європейської: католицький календар свят, подібний ритм тижня і звичка до постійної зайнятості. Це один із напрямів із найменшою культурною дистанцією.
Стандартом є проживання, надане роботодавцем або агенцією. Організовуємо переліт з Боготи або Медельїна, трансфер з аеропорту, комфортне житло та онбординг. Виділений координатор супроводжує перші дні та інструктаж на робочому місці.
Так. Після завершення першого періоду співпраці працівник може продовжити роботу на тому самому підприємстві – координатор підтримує безперервність зайнятості без перерв.
Так. Працюємо виключно з партнерами, що діють відповідно до колумбійського трудового законодавства, дотримуючись принципу нульових рекрутингових комісій з боку кандидата. Кандидати не платять за рекрутинг – це захищає роботодавця від репутаційного ризику та від плинності кадрів.
Бюджет складається з винагороди агенції, перельоту і трансферу, житла, онбордингу, присяжних перекладів, медогляду і страхування. Найбільшою транспортною статтею є трансатлантичний переліт, тому приїзди плануємо групами. Вартість готуємо під конкретну посаду та кількість осіб – без прихованих статей.
Напрям: КолумбіяНайміть працівників з Колумбії.
Починаємо з розмови про потреби, кошторису та договору. Лише потім запускаємо рекрутинг, аналіз доступності кандидатів на ринку, оформлення працевлаштування та погодження на в'їзд у координатора релокації в Боготі.
- 1Розмова і аналіз потреб
- 2Кошторис, графік і договір
- 3Рекрутинг і оформлення працевлаштування
- 4погодження на в'їзд, приліт і онбординг
Реальний час від договору до першого робочого дня: 1–3 місяці.