Будівельні працівники з Азії та Африки
Підбираємо мулярів, арматурників, теслярів-опалубників, зварювальників, операторів техніки та допоміжних працівників для генеральних підрядників і будівельних компаній по всій країні. Ведемо повний шлях: відбір з практичним тестом за професією, отримання допусків, житло поблизу об'єкта та введення в бригаду.
- Конструкційні, інженерні професії та допоміжні працівники
- Практичний тест за професією ще до вильоту кандидата
- Дозволи на роботу, візи, житло та транспорт на об'єкт
- Постійний підбір, тимчасова робота чи аутсорсинг бригади
- Масштаб
- від 5 до 300+ осіб
- Старт
- 1–3 місяці
- Допуски
- Зварювальні · техніка · висота
- Моделі
- Постійна · тимчасова · аутсорсинг
- Гарантія
- Заміна працівника
Будівельні компанії сьогодні набирають персонал за кордоном
Будівництво роками не закриває укомплектування з внутрішнього ринку, а інфраструктурні та житлові проєкти зростають швидше, ніж кількість фахівців. Азійські та африканські напрямки перестали бути аварійним рішенням – для багатьох підрядників це вже плановий, повторюваний набір.
5–300+
будівельних працівників в одному контракті
1–3 міс.
від договору до виходу бригади на об'єкт
Практичний тест
муляра, арматурника чи зварювальника перед вильотом
8 напрямків
Філіппіни, Індія, Непал, Бангладеш, Узбекистан, Шрі-Ланка, Кенія, Марокко
Виклики, з якими до нас звертаються підрядники
Брак фахівців на внутрішньому ринку
Муляр, арматурник і тесляр-опалубник сьогодні – дефіцитні професії. Підрядники програють тендери не через ціну, а через відсутність гарантії укомплектування у строк.
Штрафи за затримки
Графік контракту не чекає на підбір персоналу. Набір з-за кордону потрібно запускати за кілька місяців до виходу на об'єкт, а не після першого зриву термінів.
Плинність між об'єктами
Бригади змінюють підрядника посеред сезону через невелику різницю в оплаті. Група, залучена під контракт, залишається довше, бо угода планується на роки.
Ризик перевірки на об'єкті
Замовник перевіряє документи на прохідній. Прогалини в документації можуть зупинити фронт робіт посеред тижня.
Кого ми підбираємо для будівництва
Найбільше проєктів стосується чорнового будівництва, але паралельно закриваємо інженерні мережі, оздоблення й обслуговування об'єкта. Для професій із допусками ведемо окремий, повільніший шлях відбору.
Мулярі та штукатури
Несучі та перегородкові стіни, блоки, цегла, силікат, машинна й ручна штукатурка, оздоблювальні роботи на етапі чорнового будівництва.
Арматурники та бетонники
Підготовка й монтаж арматури, сітки та хомути, робота з насосами і вібраторами, роботи з перекриттями та фундаментами.
Тесляри-опалубники
Опалубні системи для стін і перекриттів, дощаті конструкції, дерев'яні конструкції та кроквяні системи.
Зварювальники та монтажники конструкцій
MAG, TIG та електрод, сталеві конструкції, ангари, естакади й трубопроводи – з наявними сертифікатами або їх отриманням на місці.
Оператори будівельної техніки
Екскаватори, навантажувачі, екскаватори-навантажувачі, катки та підйомні платформи – з наявними допусками або їх отриманням після приїзду.
Сантехніки та будівельні електрики
Водопровідно-каналізаційні, опалювальні та газові мережі, електропроводка, розподільні щити та мережі на об'єктах, що будуються.
Бруківники та монтажники риштувань
Покриття з бруківки, бордюри, благоустрій території, а також монтаж і демонтаж риштувань під наглядом кваліфікованого бригадира.
Допоміжні працівники
Підготовка будмайданчика, транспортування матеріалів, обслуговування бригад, прибирання фронту робіт і демонтажні роботи.
Допуски, медогляди та охорона праці на об'єкті
На будівництві допуск до роботи визначають документи та реальна навичка, а не заява в резюме. Тому перевірку професії проводимо до вильоту, а відсутні допуски доповнюємо паралельно з оформленням документів.
Перевірка професії та досвіду
Перевіряємо рекомендації з попередніх об'єктів, професійну документацію та реалізовані проєкти – особливо досвід із ринків Близького Сходу та Східної Азії, де стандарти близькі до європейських.
Практичний тест у країні кандидата
Фрагмент муру, арматурна сітка, зварний шов або елемент опалубки виконуються на час, з відеозаписом і оцінкою за вашими стандартами якості.
Зварювальні допуски
Наявні сертифікати перевіряємо, а відсутні методи доповнюємо іспитом у місцевому зварювальному центрі перед допуском до несучих конструкцій.
Допуски на техніку
Операторів направляємо на курс та іспит на місці; до отримання допуску вони працюють на нерегульованих посадах.
Медогляди та робота на висоті
Медичні обстеження, зокрема для роботи на висоті, організовуємо перед допуском до роботи. Без них працівник не піднімається на риштування чи перекриття.
Навчання з охорони праці та інструктаж
Вступний інструктаж, інструктаж на конкретному робочому місці та правила пересування по будмайданчику – проводяться мовою, зрозумілою працівнику.
Обсяг допусків визначаємо у профілі посади – інакше виглядає шлях для арматурника, а інакше – для зварювальника несучих конструкцій чи оператора екскаватора.
Моделі співпраці з підрядником
Вибір моделі залежить від того, скільки кадрової відповідальності ви хочете залишити у себе. Їх можна поєднувати – основний склад бригад найнятий безпосередньо, а сезонні піки обслуговуються тимчасовою роботою.
Постійний підбір
Працівник влаштовується безпосередньо до вас. Ми відповідаємо за відбір, перевірку кваліфікації, переліт і перші тижні на об'єкті.
Разовий підбірВідбір під реалії будмайданчика
Кандидат на об'єкт має відповідати критеріям, яких не видно в резюме: темп роботи, робота на відкритому повітрі та за різної погоди, дисципліна охорони праці й робота в бригаді. Фільтр визначаємо перед стартом проєкту і застосовуємо однаково в кожній країні.
Наш фільтр підбору
- Задокументований досвід у будівельній професії, а не лише допоміжні роботи
- Практичний тест на цільовій посаді з відеозаписом
- Фізична витривалість і медогляди, зокрема для роботи на висоті
- Комунікативна англійська та готовність вивчати місцеву професійну лексику
- Готовність до змінної роботи, на відкритому повітрі та за різних погодних умов
- Готовність до переїзду між об'єктами в межах контракту
Що визначаємо з вашого боку
- Профіль посади: обсяг робіт, стандарти якості та темп
- Необхідні допуски: зварювальні, на техніку, робота на висоті
- Графік контракту та реальний термін виходу на фронт робіт
- Стандарт житла та відстань до об'єкта
- Хто веде бригаду та інструктаж на робочому місці
- Обсяг відеоспівбесід вашого керівника об'єкта з кандидатами
Перевірка та відповідність працевлаштування
Документи – найдовший елемент графіка, тому ведемо їх паралельно для всієї групи, а не кандидат за кандидатом. Працюємо на основі угод, що відповідають трудовому законодавству.
Контракт та умови працевлаштування
Готуємо прозорий договір і кошторис під конкретну будівельну посаду, з урахуванням локації об'єкта.
Переліт та в'їзд
Бронюємо квитки, координуємо переліт усієї групи та зустріч в аеропорту.
Проживання поблизу об'єкта
Після приїзду забезпечуємо житло, реєстрацію проживання та побутове облаштування працівників.
Документація для перевірок на об'єкті
Досьє працівника: контракт, медогляди, навчання з охорони праці, допуски на техніку та зварювальні – готове до пред'явлення замовнику.
Перші дні на об'єкті
Про те, чи бригада залишиться надовго, вирішує перший місяць. Тому введення в роботу – частина проєкту, а не доповнення після прильоту.
День 0 – приліт і поселення
Зустріч в аеропорту, транспорт до житла поблизу об'єкта, сім-картки, перші покупки та стартовий інструктаж мовою працівника.
Тиждень 1 – документи та охорона праці
Медогляди, вступний інструктаж з охорони праці, інструктаж на робочому місці, робочий одяг і засоби індивідуального захисту, перепустки на об'єкт.
Тиждень 2–3 – робота в бригаді
Вихід на фронт робіт під наглядом бригадира, вироблення темпу роботи і стандартів якості, поточне коригування та підтримка перекладача.
Місяць 2–3 – стабілізація
Звіт для підрядника: продуктивність, якість, відсутність на роботі та випадки з охорони праці. Координатор підтримує працівників у побутових і адміністративних питаннях.
Як проходить проєкт для будівельної компанії
01 · Аналіз контракту та фронту робіт
Визначаємо обсяг робіт, графік будівництва, необхідні професії й допуски та реальний термін виходу бригади.
02 · Профіль і графік партій
Формується профіль посади зі стандартами якості та план партій. Терміни рахуємо у зворотному напрямку від дня виходу людей на об'єкт.
03 · Пошук і практичні тести
Паралельні канали у двох-трьох країнах, єдиний фільтр відбору та відеоспівбесіди з вашим керівником об'єкта. Професійні тести доступні лише як додаткова платна опція на бажання клієнта.
04 · Релокація
Переліт, зустріч в аеропорту та повна документація, що ведеться паралельно для всієї групи.
05 · Приліт і облаштування
Квитки, зустріч в аеропорту, житло поблизу об'єкта, транспорт на майданчик та забезпечення засобами захисту.
06 · Введення в роботу та супровід
Навчання з охорони праці, робота в бригаді з наставником, координатор для групи, звіти про укомплектування та гарантія заміни.
Звідки ми підбираємо будівельних працівників
Країну підбираємо під професію, мовні вимоги, бюджет і термін. Для більших контрактів ведемо пошук у двох-трьох країнах одночасно.
Філіппіни
Дуже гарна англійська та досвід великих контрактів на Близькому Сході – зварювальники, монтажники та бригадири.
Індія
Найбільша доступність мулярів, арматурників та оздоблювальників, великі обсяги кандидатів.
Непал
Витривалість у фізичній праці та орієнтація на тривалі контракти, гарні результати на конструкційних роботах.
Бангладеш
Арматурні, бетонні та допоміжні роботи на обсягових та інфраструктурних проєктах.
Шрі-Ланка
Тесляри, оздоблювальні роботи та інженерні мережі, висока дисципліна праці та низька плинність.
Індонезія
Монтажники конструкцій та роботи на промислових об'єктах, досвід з азійських ринків.
Ризики, які ми усуваємо на старті
Будівельні проєкти зриваються з кількох типових причин. Кожну з них ми опрацьовуємо ще до запуску кампанії з підбору персоналу.
Працівник без необхідних допусків
Терміни курсів на техніку, зварювальних та обстежень для роботи на висоті бронюємо до прильоту. До регульованих робіт допускаємо лише після отримання документа.
Випадки з охорони праці в перші тижні
Інструктаж на робочому місці мовою працівника, двомовні позначення та процедури, а також робота в бригаді з наставником знижують ризик на старті.
Прострочені документи працівника
Заздалегідь ведемо облік термінів дозволів, посвідок на проживання та медоглядів, щоб продовження почалося до закінчення дії документа і до того, як замовник заблокує вихід на об'єкт.
Розчарування умовами після приїзду
Ставки, режим роботи, стандарт житла та правила обліку понаднормових кандидат дізнається ще до вильоту – це головна причина дострокових звільнень з об'єкта.
Найчастіші запитання про будівельних працівників
Яких будівельних працівників ви можете підібрати?
Мулярів, арматурників, теслярів-опалубників, зварювальників, монтажників сталевих конструкцій, операторів будівельної техніки, сантехніків, електриків, бруківників, монтажників риштувань, штукатурів та допоміжних працівників на будмайданчик.
Скільки триває процес від договору до виходу бригади на об'єкт?
Реально 1–3 місяці. Відбір триває 2–4 тижні, оформлення дозволу на роботу і візи – до кількох тижнів, а приліт і навчання з охорони праці з введенням у роботу – ще 2–3 тижні. Етапи ведемо паралельно для всієї групи. Практичні тести доступні лише як додаткова платна опція на бажання клієнта.
Чи визнаються у нас кваліфікації, здобуті в Азії чи Африці?
Більшість будівельних професій не потребує формального підтвердження – має значення досвід. Опційний практичний тест доступний як додаткова платна послуга на бажання клієнта. Регульовані допуски, як-от зварювальні, на техніку чи електротехнічні, доповнюємо навчанням та іспитами на місці.
Як ви перевіряєте навички муляра чи арматурника?
Крім рекомендацій і професійної документації, ми перевіряємо кваліфікацію. На чітке бажання клієнта можемо організувати опційний, додатково платний практичний тест у країні кандидата: виконання фрагмента муру, арматурної сітки чи опалубки з відеозаписом і оцінкою за вашими стандартами якості.
Хто відповідає за охорону праці та навчання на будмайданчику?
Вступний інструктаж з охорони праці, інструктаж на робочому місці та обстеження для роботи на висоті організовуємо перед допуском до роботи. Матеріали й інструкції передаємо мовою працівника, а для більших груп забезпечуємо координатора з перекладом на постійній основі.
Чи впораються працівники з роботою на висоті?
Так, при цьому робота на висоті вимагає окремих медоглядів і навчання. Кандидатів, які заявляють таку роботу, направляємо на обстеження ще до вильоту, а монтаж риштувань виконують лише особи з відповідними допусками.
Якою мовою спілкується бригада з керівником об'єкта?
Стандартом є комунікативна англійська і базові професійні терміни. У групах від 10 осіб забезпечуємо бригадира чи координатора, який говорить мовою працівників, а креслення, інструкції та процедури готуємо двомовно.
Чи забезпечуєте ви проживання поруч з об'єктом?
Так. Ми можемо взяти на себе всю інфраструктуру: житло, що відповідає вимогам, транспорт на будмайданчик, зустріч в аеропорту та супровід переїзду при зміні контракту – або оформити лише підбір персоналу.
Що робити, якщо працівник не підійде на об'єкті?
На нього поширюється гарантія заміни протягом строку, зазначеного в договорі. Частіше ж ми переводимо таку людину на іншу позицію в межах бригади, а на складнішу посаду направляємо наступного кандидата.
Чи обслуговуєте ви сезонні піки та термінові контракти?
Так. Для сезонних робіт і контрактів із жорстким терміном найчастіше застосовуємо тимчасову роботу або аутсорсинг бригади – розрахунок ведеться за годинами або за обсягом, а працевлаштування і кадровий облік – на нашій стороні.
Чи можемо ми почати з меншої бригади?
Так, і зазвичай ми це рекомендуємо. Перша партія з 5–10 осіб дозволяє перевірити житло, комунікацію з керівником об'єкта і темп роботи, перш ніж запустити повний обсяг.
Чи безпечне юридично працевлаштування іноземців на будівництві?
Так, за умови, що документи повні й актуальні. Ми ведемо облік документів кожного працівника і стежимо за термінами продовження, щоб перевірка на об'єкті пройшла без зауважень.
Скомплектуємо бригади під ваш контракт.
Зв'яжемося протягом 48 годин з рекомендованим напрямком підбору, графіком партій та повним розрахунком вартості на працівника – без зобов'язань.