Працівники з Азії для загальнобудівельних робіт
Рекрутуємо загальнобудівельні бригади з Азії для генеральних підрядників та будівельних компаній по всій Україні – від фундаментів, через армування та опалубку, до закритого коробкового стану. Склад бригади формуємо під реальний обсяг робіт, а не під загальну назву професії. Проводимо преселекцію, повну верифікація документів, приїзд, проживання та впровадження під наглядом бригадира.
- Бригади 6–20 осіб з бригадиром або координатором
- Муляри, арматурники, теслярі опалубки, бетонярі, підсобні робітники
- Навчання з робіт на висоті, риштувань та спецдопусків після приїзду
- Постійний найм, тимчасова робота або аутсорсинг бригади
- Масштаб
- від 6 до 20 осіб у бригаді
- Старт
- 1–3 місяці
- Обсяг
- Фундаменти · мурування · армування · опалубка
- Моделі
- Постійний · тимчасовий · аутсорсинг
- Гарантія
- Заміна працівника
Коробковий стан тримається на людях, а не на техніці
Кадровий дефіцит на етапі фундаментів, мурування та опалубки переноситься на весь графік проєкту. Закордонний рекрутинг дозволяє сформувати власну бригаду, яка залишається на будові до кінця контракту.
6–20
осіб у типовій загальнобудівельній бригаді
1–3 міс.
від договору до першого дня на будові
3 моделі
постійний найм, тимчасова робота, аутсорсинг
20+
країн, з яких ведемо рекрутинг
З чим до нас звертаються будівельні компанії
Брак робочих рук на коробковому етапі
Муляри, арматурники та теслярі опалубки сьогодні – найважче доступні профілі на будівельному ринку. Закордонний рекрутинг дає власний, стабільний ресурс на весь контракт.
Ротація субпідрядників під час етапу
Бригада переходить на краще оплачуваний контракт, і графік зсувається на тижні. Власна бригада усуває цей сценарій.
Непередбачувана вартість людино-години
Ставки на будівельному ринку змінюються з місяця в місяць. Пряме працевлаштування дозволяє спланувати витрати до кінця проєкту.
Охорона праці та документація під контролем
Перевірки на будовах – рутина. Ведемо повну документацію, медогляди та навчання з перекладом.
Кого ми рекрутуємо з Азії для загальнобудівельних робіт
Найчастіше закриваємо мулярські, арматурні та опалубні роботи, а також допоміжні посади. Для завдань, що вимагають спецдопусків, ведемо окремий шлях відбору та курси після приїзду.
Загальнобудівельний робітник
Допоміжні та виконавчі роботи на коробковому етапі: перенесення матеріалу, підготовка фронту робіт, підтримка майстрів.
Муляр
Конструкційні та перегородкові стіни з блоків, пустотілих блоків і цегли, перемички, димарі, доповнення та закладання отворів.
Арматурник
Різання, гнуття та в'язання арматурної сталі, армування фундаментів, колон, перекриттів і стін за кресленнями.
Тесляр опалубки
Монтаж і демонтаж опалубних систем, опалубка перекриттів, колон і стін, традиційна опалубка.
Бетоняр і бруківник
Бетонування, ущільнення та догляд за бетоном, стяжки, а також укладання бруківки та зовнішні роботи навколо об'єкта.
Монтажник риштувань
Монтаж, переставлення та демонтаж рамних і модульних риштувань – після навчання та медогляду на роботи на висоті.
Три моделі співпраці на будові
Вибір моделі залежить від того, скільки кадрової відповідальності ви хочете залишити у себе. Їх можна поєднувати – основа бригади в прямому наймі, а пікові навантаження закриваються тимчасовою роботою.
Постійний найм
Працівник влаштовується безпосередньо у вас. Ми відповідаємо за відбір, верифікація документів, приїзд і перші тижні адаптації.
Разовий рекрутингПреселекція під обсяг робіт, а не під назву професії
Кандидати проходять преселекцію: перевірку документів і технічну співбесіду про обсяг робіт та реалізовані проєкти. Практичні та мовні тести – додаткова платна опція, яку ми запускаємо на ваш запит.
Наш фільтр відбору
- Задокументований досвід роботи на будові у відповідному ремеслі
- Відеоспівбесіда про обсяг робіт, матеріали та обладнання
- Фото або опис попередніх проєктів
- Уміння читати креслення та працювати за вказівками бригадира
- Фізична форма та готовність до роботи у відрядженні
- Перевірка документів про особу, довідок та історії трудових поїздок
Що узгоджуємо з вашого боку
- Тип проєкту та етапи, на яких працює бригада
- Розподіл обсягів і склад ремесел у бригаді
- Графік і необхідний темп на поверх або секцію
- Режим роботи, понаднормові та робота в суботу
- Обладнання, інструменти та засоби захисту – хто надає
- Стандарт житла, транспорт і відстань до будови
Курси та допуски після приїзду
Закордонні будівельні кваліфікації не переносяться автоматично один в один. Тому план курсів – частина графіка проєкту, а не питання, яке вирішується постфактум.
Робота на висоті та риштування
Медогляди та навчання для роботи з риштувань і настилів організовуємо перед виходом працівника на фронт робіт.
Спеціальні допуски
Курси та іспити на керування підйомними платформами, навантажувачами та переносними кранами – там, де це передбачено обов'язками.
Електротехнічні допуски до 1 кВ
Закордонні електротехнічні допуски автоматично не визнаються. Кандидатів з таким досвідом направляємо на відповідний курс та іспит.
Медогляди та навчання з охорони праці
Первинні медогляди, загальне навчання та інструктаж на робочому місці з перекладом, а також ознайомлення з правилами конкретної будови.
Договір, переліт та проживання
Договір, кошторис, переліт і проживання ведемо паралельно для всієї бригади, а не кандидат за кандидатом, щоб графік проєкту не подовжувався.
Прозорий договір і кошторис
Шлях підбираємо під обсяг робіт та кількість людей. Справи ведемо паралельно для всієї бригади, а не кандидат за кандидатом.
Переліт та приїзд
Квитки та графік прильотів, узгоджений з графіком етапів будівництва, а також трансфер до житла та на об'єкт.
Проживання та координатор
Організовуємо житло біля об'єкта, а координатор супроводжує бригаду протягом усього контракту.
Гарантія заміни
Якщо працівник не відповідає узгодженим вимогам у випробувальний період, підбираємо заміну без додаткової плати за пошук.
Як проходить проєкт для загальнобудівельної бригади
01 · Аналіз проєкту
Визначаємо обсяг робіт, етапи, необхідні ремесла, темп і розмір бригади.
02 · Профіль компетенцій
Створюється карта посади зі списком дій та обладнання – саме вона є фільтром відбору, а не загальна назва професії.
03 · Залучення та преселекція
Кампанія у двох-трьох країнах, перевірка документів і технічні співбесіди. Практичні тести доступні опціонально, за додаткову оплату.
04 · Затвердження і договір
Ви затверджуєте кандидатів, ми одразу готуємо прозорий договір і кошторис для всієї групи.
05 · Приїзд і курси
Квитки, зустріч в аеропорту, житло, медогляди та навчання з робіт на висоті і спецдопусків там, де вони потрібні.
06 · Впровадження і супровід
Робота з бригадиром, координатор на місці, звіт про впровадження та гарантія заміни.
Країни Азії, з яких ми залучаємо будівельних працівників
Країну підбираємо під необхідні компетенції, бюджет і термін. Для складних профілів ведемо залучення у двох-трьох країнах одночасно.
Непал
Велика доступність будівельних працівників з досвідом роботи в країнах Перської затоки, налаштованих на довгі контракти.
Індія
Муляри, арматурники та теслярі опалубки з досвідом на великих кубатурних об'єктах.
Бангладеш
Кандидати на загальнобудівельні та допоміжні роботи, доступні також у більших бригадах.
Філіппіни
Будівельні майстри з досвідом за міжнародними стандартами та гарною комунікацією англійською.
Узбекистан
Будівельний досвід з ринків СНД, гарна доступність мулярів, бетонярів та підсобних робітників.
Грузія
Коротший процес підготовки та культурна близькість – напрямок для швидшого укомплектування бригади.
Найчастіші запитання про працівників з Азії для загальнобудівельних робіт
Кого ви рекрутуєте для загальнобудівельних робіт?
Загальнобудівельних робітників, мулярів, арматурників, теслярів опалубки, бетонярів, бруківників, монтажників риштувань та підсобних робітників. Склад бригади підбираємо під етап робіт – від фундаментів до закритого коробкового стану.
Скільки триває підбір загальнобудівельної бригади з Азії?
Від підписання договору до першого дня на будові зазвичай минає 1–3 місяці для азійських напрямків. Східні напрямки бувають швидшими, але доступність кваліфікованих майстрів там менша.
Як ви перевіряєте кандидатів?
Проводимо преселекцію: перевірку документів, довідок про досвід роботи та історії трудових поїздок, а також відеоспівбесіду про обсяг робіт, обладнання та попередні проєкти. Практичні тести в країні походження – додаткова платна опція.
Чи отримуємо бригаду з бригадиром?
Так. Стандартно працюємо бригадами по 6–20 осіб з бригадиром або координатором, який пояснює обсяг робіт, слідкує за темпом і контактує з керівником будівництва.
Хто організовує навчання з охорони праці та медогляди?
Ми. Первинні медогляди, загальний та інструктаж на робочому місці з перекладом, а там, де потрібно – курси з робіт на висоті, з риштуваннями та відповідні допуски вже після приїзду.
Чи можуть працівники працювати у відрядженні?
Так. Кандидатів підбираємо з розрахунком на роботу у будівельній системі та мобільність між об'єктами. Проживання і транспорт організовуємо під локацію проєкту.
Які є моделі співпраці?
Постійний найм, тимчасова робота з погодинною оплатою та аутсорсинг бригади з виділеним обсягом робіт. Моделі можна поєднувати в межах одного контракту.
Чи займаєтесь ви верифікацією документів працевлаштування?
Так. Ведемо повний супровід документів для легального працевлаштування та повідомлення до відповідних органів. Документація готова до будь-якої перевірки.
Укомплектуємо вашу будівельну бригаду.
Зв'яжемося протягом 48 годин з рекомендованим напрямком рекрутингу, профілем компетенцій та повним розрахунком вартості на працівника – без зобов'язань.